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一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是A.工作满意度B.工作参与C.工作稳定D.组织承诺

题目
一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是

A.工作满意度

B.工作参与

C.工作稳定

D.组织承诺

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1.下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。()A、工作满意度B、工作参与C、工作稳定D、组织承诺E、社会性

2.（ ）是一个人对自己的情感、能力、性格、价值观等方面的认识。A.生理自我 B.社会自我 C.自我意识 D.心理自我

3.自我意识包括自我认识、自我体验和自我监控，是一个人自己对自己的意识。A对B错

4.()是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识和评价。A、自我接纳B、自我意识C、自我感知D、自我悦纳

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  • 第1题：

    自我评价是对自己能力、品质、行为等方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。


    B

  • 第2题：

    （)是表示一个人自己对自己的尊重程度。是自己对自己的社会价值的认识和评价。


    B

  • 第3题：

    施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括:（）。

    A．A自己的才干和能力

    B．B自我动机和需要

    C．C自己理想目标

    D．D自己的态度和价值观


    自己的才干和能力;自我动机和需要;自己的态度和价值观

  • 第4题：

    人生价值是自我价值和社会价值的统一。人生的自我价值主要表现为

    A．对自身物质和精神需求的满足程度

    B．自我对自己本身的肯定关系，即自己满足自己需要的关系

    C．国家对个人的积极评价

    D．创造为人民和社会所做的贡献


    二者共同构成人生价值的矛盾统一;· 人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件;· 人生的社会价值是实现人生自我价值的基础

  • 第5题：

    施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括:（）。

    A．自己的才干和能力

    B．自我动机和需要

    C．自己理想目标

    D．自己的态度和价值观


    自己的才干和能力;自我动机和需要;自己的态度和价值观

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