国籍冲突产生的原因主要有哪些?
1.国籍的消极冲突包括()A.生来便无国籍B.原来有国籍,后因身份变更或政治上的原因而变得无国籍C.属于何国国籍无法查明D.具有多重国籍E.具有外国国籍而无内国国籍
2.员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
3.下列关于国籍的表述哪些是正确的?( )A.产生国籍冲突的根本原因在于没有适用于所有国家的统一的国籍立法B.给予哪些人国籍,以及取得国籍的方法、条件及程序,取决于有关国家的国内法规定,是一国自由决定的事项C.在中国出生的无国籍人子女具有中国国籍D.剥夺国籍被有些国家的国籍立法规定为一种对有关个人的特殊的惩罚措施
4.解决自然人国籍消极冲突的方式主要有:()A、以自然人的住所地国为其国籍B、以自然人惯常居所地国籍为准C、令自然人先行确定的国籍为准D、以法院地国籍为准
第1题:
2、滞后现象产生的主要原因主要有哪些?
第2题:
1、导致关系冲突的原因主要有哪些?
第3题:
导致关系冲突的原因主要有哪些?
第4题:
滞后现象产生的主要原因主要有哪些?
第5题:
12、我国对于国籍冲突的做法主要有哪些?
A.不承认中国公民具有双重国籍
B.采用国际上通行的做法解决国籍冲突问题
C.立法着眼于防止无国籍现象的产生
D.承认中国公民具有双重国籍