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陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂

题目

陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是

A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处

B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同

C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力

D.陆某住院期间不享受工伤保险

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1.一培训机构和知名法考讲师陆某签订授课合同,并将陆某的照片用于宣传。某报纸也将陆某的照片用于宣传,仅眼部打上马赛克予以遮挡。下列说法正确的是()?A.培训机构侵犯陆某肖像权B.报纸侵犯陆某肖像权C.报纸侵犯陆某名誉权D.培训机构不侵权

2.何某与刘某系某企业的职工,何某、刘某分别于2009年3月、2010年1月与企业签订了为期3年的劳动合同,试用期均为2个月。2010年2月何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2010年2月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2010年2月企业以何某不能胜任工作,刘某严重违反规章制度解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请问:(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理?为什么?(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理?为什么?

3.阮某向陆某借款2万元，到期不还。陆某向阮某索款，被阮某殴打致重伤，其母因受刺激生病住院。在刑事诉讼过程中，陆某可以提起哪些附带民事诉讼?（ ）A．要求阮某偿还其借款2万元B．要求阮某赔偿治伤所花医药费C．要求阮某赔偿陆某之母住院所花医药费D．要求阮某赔偿因伤所致误工损失费

4.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（ ）。 A．1 B．2 C．3 D．4

更多“陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2 ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

  • 第2题：

    某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：B
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第4题：

    某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

  • 第5题：

    赵某和陆某是同村农民，赵某因无耕牛便向陆某借用一头公牛耕地。在借用过程中，双方达成买卖该公牛的合同。合同约定，赵某以1 200元的价格购买该耕牛，在支付价款前，所有权仍属于陆某。 问： (1)该合同关于陆某保留所有权的约定是否有效？ (2)该合同的生效时间如何确定？


    答案：
    解析：
    (1)约定有效。《合同法》第134条规定：“当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的，标的物的所有权属于出卖人。”可见，本案中，赵某和陆某约定在赵某支付价款前，耕牛的所有权仍属于陆某的做法是正确的。 (2)该合同的生效时间为陆某出借该耕牛时交付耕牛的时间。《合同法》第140条规定：“标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。”本案中，赵某和陆某在订立合同前，耕牛已为买受人赵某占有，因此，该合同的生效时间为交付该耕牛的时间。

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