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集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是（ ）。A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格D．某汽车零部件

题目

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。

下列属于集体谈判的是（ ）。

A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%

B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉

C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格

D．某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议

相似考题

1.劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。A.劳动者个人B.资方之间C.集体谈判D.劳动者个人和资方之间

2.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

3.集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。下列属于集体谈判的是()。A．2008年，法国地铁司机举行罢工，要求增加工资和休息时间B．某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务C．某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈D．区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费

4.下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

更多“集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是（ ）。A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格D．某汽车零部件”相关问题

  • 第1题：

    集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，且谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 下列属于集体谈判的是（ ）。 A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30% B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉 C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，欲通过谈判提高快递价格 D．某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议


    正确答案：D
    集体谈判定义的要点为：①劳方集体性地；②劳资双方。A项是小刘一个人，不符合定义要点①；B、C项不是劳资双方的关系，不符合定义要点②。D项符合定义要点，故答案选D。

  • 第2题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　　）。


    A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

    B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

    D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    答案：D
    解析：
    本题考查集体谈判制度的作用。

    集体谈判制度的作用：

    (1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；

    (2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；

    (3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

    所以ABC对应上述作用，D为干扰项，教材中未体现，错误。

    本题为选非题。

  • 第3题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    【知识点】 集体谈判制度；
    集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。在集体谈判制度中，劳动者不仅在一般法律意义上，而且在实际关系的处理上，取得了与雇主权利平等的地位。A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架。

  • 第4题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第5题：

    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。

    • A、集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用。 
    • B、集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。 
    • C、集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度。 
    • D、集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。

    正确答案:C

  • 第6题：

    某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）

    • A、经济功能
    • B、政府作用
    • C、决策功能
    • D、市场功能

    正确答案:C

  • 第7题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    法国企业集体谈判的具体程序是（）。

    • A、工会向资方提出签订集体协议的问题
    • B、资方向工会提供相关资料
    • C、工会了解职工的要求，做好谈判准备
    • D、举行一次以上的谈判
    • E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。
    A

    定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次

    B

    工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行

    C

    英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则

    D

    行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    法国企业集体谈判的具体程序是（）。
    A

    工会向资方提出签订集体协议的问题

    B

    资方向工会提供相关资料

    C

    工会了解职工的要求，做好谈判准备

    D

    举行一次以上的谈判

    E

    谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

  • 第14题：

    集体谈判制度的作用包括()。

    A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
    B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
    C:集体谈判保证雇主利润最大化
    D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
    E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    答案：A,B,E
    解析：
    集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第15题：

    下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的。集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

  • 第16题：

    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为（）。

    • A、集体谈判
    • B、双方谈判
    • C、妥协谈判
    • D、生产率谈判

    正确答案:D

  • 第19题：

    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）

    • A、《促进集体谈判公约》
    • B、《组织权利和集体谈判权利公约》
    • C、《费城宣言》
    • D、《工人代表公约》

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： B
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第22题：

    多选题
    集体谈判制度的主要内容包括（　）
    A

    谈判的主体、对象和程序

    B

    对谈判过程中资方谈判权的维护

    C

    对谈判过程中劳方谈判权的维护

    D

    政府有关部门在集体谈判中的作用

    E

    政府有关部门对就业方针的贯彻与监督


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是(　　)。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表、雇主协会代表的参与


    正确答案： D
    解析：

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