高等教育发挥应有的功能，就应建立合理的（ ）随外部环境的变化适时地进行结构调整。

第1题：

金融机构应建立发展战略评价机制，根据（）变化，定期对发展战略进行评价。

• A、业务创新和产品优化
• B、政策需要和外部导向
• C、外部环境和内部变化
• D、风险管理和渠道建设

第2题：

分拣作业计划编制的目的在于建立合理储备，调整分拣负荷，满足分拣作业需求，充分发挥备货的缓冲功能，确保分拣资源的合理利用，从而发挥人员、设备效率。

第3题：

当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业造成的不利影响。

第4题：

当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。

第5题：

如果一个企业的外部环境和竞争情况变化非常迅速，它就应以外部招聘为主。

第6题：

（）是高等教育所具有的功效以及能够发挥这种功效的能力的总称。

• A、高等教育目的
• B、高校培养目标
• C、高等教育功能
• D、高等学校职能

第7题：

我国高等教育类型结构调整的主要途径包括（）。

• A、合理分类和定位明确
• B、适度综合化
• C、特色化发展
• D、以民办院校为主导

第8题：

管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应，并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

随着矿井生产要求的改变和风机本身性能的变化（如磨损、锈蚀），应适时地进行工况点调节。

第14题：

内部控制的设计适应性，即内部控制的设计是否具有机构适应性，能够依外部环境和自身条件的变化适时地调整关键控制点和控制措施。

第15题：

动态路由是网络管理员手工配置的路由信息，也可由路器自动地建立并且能够根据实际情况的变化适时地进行调整。

第16题：

确立企业文化应注意以下问题，除了（）

• A、抓住企业的主要矛盾
• B、发扬企业的优秀传统
• C、鼓舞士气，便于理解和执行
• D、企业文化应随外部环境的变化而变化

第17题：

适合制订等产能计划的组织一般不应具有的特征是（）。

• A、产品需求稳定
• B、随外界环境变化而变化
• C、能够以合理的成本维持存货
• D、随季节不会有大的变化

第18题：

高等教育要发挥应有的功能，就应建立合理的（），随外部环境的变化适时地进行结构调整。

第19题：

高等教育功能是关于高（）的理论问题之一，规定着高等教育的基本方向，并且与高等教育结构密切联系，高等教育的功能是（）所具有的功效以及能够发挥这种功效的能力的总称。高等教育的功能可分为（）和（）。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：