关于开场介绍,做法正确的是( )。
第1题:
用外交辞令互相介绍、问候寒暄、谈天说地开场,属于()
第2题:
以下关于办公室人员引见介绍客人和领导的顺序,不恰当的做法是:()
第3题:
教育培训教学活动实施的过程中,下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是()
第4题:
向患者介绍治疗的备选方案,做法正确的是()。
第5题:
解决方案呈现的步骤有:()、方案的介绍、现场的答疑和呈现的结束
第6题:
电话拜访一般有以下几种开场白?()
第7题:
客观式的例子如中国影片《()》的开场白。这段旁白所起的作用,是介绍影片故事发生的时间、地点和社会背景。介绍的方式是客观、平静的。 主观式的例子如中国影片《()》的开场白。这段旁白所起的作用,也是介绍影片故事发生的年代和社会背景,但已带有浓重的主观感情色彩。
第8题:
第9题:
把女士介绍给男士
把身份低的介绍给身份高的
把年纪轻的介绍给年纪长的
先介绍主人,再介绍客人
第10题:
先将男士介绍给女士
先将晚辈介绍给长辈
先将级别高的女士介绍给级别低的女士
第11题:
第12题:
第13题:
在社交场合,为别人做介绍时,不正确的做法是()。
第14题:
开场白的方式有利益引导式开场白、()、好奇心开场白、()、请教式开场白、转介绍开场白。
第15题:
在社交场合,为别人介绍是,不正确的做法是()
第16题:
胡适在一次演讲时开场白是说:“我是来胡说的,因为我姓胡。”下列对这一开场白的分析不正确的是()。
第17题:
解决方案呈现的步骤有:开场白、方案的介绍、现场的答疑和()
第18题:
培训员在开场介绍阶段应做到的工作有哪些?
第19题:
要和别人进行有效沟通,正确的做法是()
第20题:
轻易对员工发火
公开场合批评员工
知己知彼利用权
威和权力沟通
第21题:
先将男士介绍给女士
先把晚辈介绍给长辈
先将级别高的女士介绍给级别低的女士
第22题:
第23题:
自我介绍、解释调查目的
强调被访谈者的情况或意见非常重要
鼓励被访谈者表达真实意见或看法
建立友善的气氛和对访谈内容的保密
对于做笔记和使用录音笔,需要征求被访淡者的同意