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卫生人力资源包括以下哪些方面()。A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

题目
卫生人力资源包括以下哪些方面()。

A、实际拥有的卫生人力

B、潜在卫生人力

C、预期卫生人力

D、可转换的卫生人力

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  • 第1题：

    卫生建筑规划的原则包括以下哪些方面()。

    A、以人为本

    B、因地制宜

    C、整体效益

    D、可及性


    答案：ABCD

  • 第2题：

    人力资源的性质包括以下哪些方面（）

    A．能动性

    B．时效性

    C．增值性

    D．社会性


    能动性;时效性;增值性;社会性

  • 第3题：

    4、卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面，除了（）

    A．卫生人力资源规划

    B．卫生人力资源招聘

    C．卫生人力资源录用

    D．卫生人力资源配置


    1、获取：它主要包括卫生人力资源规划、招聘与录用 2、整合。使卫生人力之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程，是卫生人力与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程，是人际协调职能与组织同化职 能。 3、奖酬。为卫生人力对组织所做出的贡献给予奖酬的过程。是卫生人力资源管理的激励与凝聚职能，也是卫生人力资源管理的核心。 4、调控。是卫生人力实施合理、公平的动态管理的过程，是卫生人力资源管理的控制与调整职能。 5、开发。指对组织内卫生人力的能力建设、素质与技能的培养与提高，使他们的潜能得以充分发挥，最大限度地实现其个人价值。

  • 第4题：

    卫生人力资源开发的内容包括()。

    A、卫生人力资源教育

    B、卫生人力资源培训

    C、卫生人力资源职业规划

    D、卫生人力资源激励


    答案：ABD

  • 第5题：

    【多选题】制定人力资源规划包括哪些方面？

    A．人力资源政策

    B．人力资源需求计划

    C．人力资源供给计划

    D．人力资源培训计划


    人力资源政策;人力资源需求计划;人力资源供给计划;人力资源培训计划

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