itgle.com
登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。更具上述定义，下列各项不属于登门槛效应的是：A一项调查显示，某城市居民愿意为贫困地区失学儿童捐款的比例是30%，而如果先请人们在帮助贫困地区失学儿童倡议书上签名，再请他们捐款，愿意捐款的人数增加了25% B对学习有困难的学生，李老师总是先提出一些比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个
题目
更具上述定义，下列各项不属于登门槛效应的是：
A一项调查显示，某城市居民愿意为贫困地区失学儿童捐款的比例是30%，而如果先请人们在帮助贫困地区失学儿童倡议书上签名，再请他们捐款，愿意捐款的人数增加了25%
B对学习有困难的学生，李老师总是先提出一些比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，在通过鼓励逐步向其提出更高的要求，使学生更容易接受并力求达到目标
C某企业成功研制了一种祛除烟渍的洁白牙膏，由于其去除烟渍效果较好而获得了市场好评，该企业趁热打铁，又推出几款不同口感的洁白牙膏，尽管只是将前一种产品稍加改良而成，但仍然成为畅销产品
D有个小和尚跟师傅学武艺，可师傅却什么也不教他，只是给他一群小猪让他放养。庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。小猪一天天长大，小和尚的臂力也在不断地增长，不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功
相似考题
更多“登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。 ”相关问题
-
第1题：
“登门坎效应”就是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,就不可能再接受他人更大的要求。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第2题：
让别人接受自己要求的一个方法是想办法先让对方接受一个小的要求。当对方接受了小要求后,他接受一个大要求的可能性也会增加。这叫做()。A.帕金森定律
B.鸟笼效应
C.登门槛效应
D.旁观者效应
正确答案：C
-
第3题：
二、定义判断(31—35题)：每道题先给出一个概念的定义。然后再给出一组事物或行为的例子，要求从中选出最符合或不符合该定义的典型事物或行为。假设给出的概念的定义是正确的。不容置疑的。
请开始答题：
31．登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是( )。
A．王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、照顾小孩，她都很乐意
B．刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生，赢得了同事的一致好评
C．蔡同学给一名外地游客指路后，该游客想让蔡同学带路过去，蔡同学觉得应该“好事做到底”，就答应了
D．即使收件人不要求，快递公司的小刘也是要送货上门的
正确答案：C
31．C[解析]本题采用关键信息法排除即可。“想给他人以前后一致的印象”和“接受更大的要求”是重要条件，定义项中体现了一种递进关系，即先接受“较小的要求”，再接受“更大的要求”。结合选项来看，A项中王大妈接受乡亲们“借针线、照顾小孩”的要求，是因为“热心”，体现不出为给乡亲们前后一致的印象；B选项中，同事们也没有对小张提出更大的要求，体现不出登门槛效应；C选项中给外地游客指路是一个“微不足道的要求”，给外地游客带路相对而言是一个“更大的要求”，而且蔡同学觉得应该“好事做到底”就是为了保持外地游客对自己印象的一致性，这属于登门槛效应；D选项中送货上门可能是小刘的工作要求，也可能是小刘主动的，体现不出登门槛效应。故本题正确答案为C。 -
第4题：
登门槛效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
根据上述定义，下列能够体现登门槛效应的是（ ）。A.小明想让妈妈给自己买新玩具，于是他晚上主动帮妈妈洗碗，妈妈觉得小明最近很听话，于是就答应了他买新玩具的要求
B.化工厂新招聘了一批员工，车间主任老王先让他们熟悉环境，在旁边给老员工帮忙，过了一个月才让他们正式上机床，这批员工普遍感觉工作很容易上手
C.实验室里黑色小球和白色小球是混放的，老王过来找实验员小李要了50只白色小球， 小李虽然觉得很累但还是给他拿了，过几天老王又来找他要100只黑色小球，小李又给他拿了
D.妈妈想让小美养成每个月存500块钱的习惯，于是她要求小美每个月都存800块，于是虽然小美每月都觉得自己花钱少了，但其实她每月存的钱都多于500块答案：C解析：A项、D项只存在一个要求；B项没有体现出定义。 -
第5题：
登门槛效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
根据上述定义，下列能够体现登门槛效应的是（ ）。
A.小明想让妈妈给自己买新玩具，于是他晚上主动帮妈妈洗碗，妈妈觉得小明最近很听 话，于是就答应了他买新玩具的要求
B.化工厂新招聘了一批员工，车间主任老王先让他们熟悉环境，在旁边给老员工帮忙，过 了一个月才让他们正式上机床,这批员工普遍感觉工作很容易上手
C.实验室里黑色小球和白色小球是混放的，老王过来找实脸员小李要了 50只白色小球， 小李虽然觉得很累但还是给他拿了,过几天老王又来找他要100只黑色小球，小李又 给他拿了
D.妈妈想让小美养成毎个月存500块钱的习愤，于是她要求小美每个月都存800块，于 是虽然小美每月都觉得自己花钱少了，但其实她每月存的钱都多于500块答案：C解析：C [解析]A项、D项只存在一个要求;B项没有体现出定义。 -
第6题：
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）
A先入为主效应
B以偏概全效应
C光环效应
D定型效应
C
略 -
第7题：
在社会影响依从策略中，提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求从而使别人对较大要求的接受性增大的现象是（）
- A、低球技术
- B、登门槛效应
- C、留面子效应
- D、相同处境效应
正确答案:B -
第8题：
（）泛指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人对较大要求的态度发生改变，相应的接受性也增大的现象。
- A、低球技术
- B、留面子效应
- C、登门槛效应
- D、螺旋效应
正确答案:C -
第9题：
登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高出。 更具上述定义，下列各项不属于登门槛效应的是：
- A、一项调查显示，某城市居民愿意为贫困地区失学儿童捐款的比例是30%，而如果先请人们在帮助贫困地区失学儿童倡议书上签名，在请他们捐款，愿意捐款的人数增加了25%
- B、对学习有困难的学生，李老师总是先提出一些比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，在通过鼓励逐步向其提出更高的要求，使学生更容易接受并力求达到目标
- C、某企业成功研制了一种祛除烟渍的洁白牙膏，由于其去除烟渍效果较好而获得了市场好评，该企业趁热打铁，又推出几款不同口感的洁白牙膏，尽管只是将前一种产品稍加改良而成，但仍然成为畅销产品
- D、有个小和尚跟师傅学武艺，可师傅却什么也不教他，只是给他一群小猪让他放养。庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。小猪一天天长大，小和尚的臂力也在不断地增长，不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功
正确答案:D -
第10题：
单选题在社会影响依从策略中，提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求从而使别人对较大要求的接受性增大的现象是（）A低球技术
B登门槛效应
C留面子效应
D相同处境效应
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（）泛指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人对较大要求的态度发生改变，相应的接受性也增大的现象。A低球技术
B留面子效应
C登门槛效应
D螺旋效应
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题如果对某人提出一个很大而又被拒绝的要求，接着向他提出一个小一点的要去，那么他接受这个小要求的可能性比直接向他提出这个小要求的可能性大得多，这是一种（）现象。A登门槛效应
B门面效应
C讨好别人
D认知偏差
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
有的人遇到棘手的事情需要朋友帮忙,就先向对方提出一个更大的要求,遭到拒绝后,再将真实要求提出来说的是哪种心理效应()。
A、登门槛效应
B、留面子效应
C、沉锚效应
D、互惠效应
正确答案:B
-
第14题：
一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。A、投射效应
B、近因效应
C、定型效应
D、首因效应
正确答案：D
-
第15题：
下列常见的心理现象与成语对应错误的是（ ）。A. 晕轮效应——爱屋及乌
B. 首因效应——一鼓作气
C. 门槛效应——得寸进尺
D. 从众效应——人云亦云答案：B解析：A选项说法正确。晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上，其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。典型的爱屋及乌。
B选项说法错误。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,实际上指的就是“第一印象”的影响。即人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。
C选项说法正确。门槛效应即登门槛效，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。得寸进尺是典型的门槛效应。
D选项说法正确。从众效应，也称乐队花车效应，是指当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指：个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。也就是人云亦云。
因此，本题选择B项。 -
第16题：
登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项更大、更不合意的要求。
根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（）。
A.小李是某软件公司的销售人员，在向客户推销时，他先提出一个报价，客户合作意愿不强,小李于是降低了报价，以挽留客户
B.在教学中，教师先对学生提出一个比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求
C.为学好英语，小王给自己制订了学习计划，每天背100个单词，一周下来，发现不可能实现这一目标，于是重新制订了计划，每天背50个单词
D.某健身俱乐部为吸收新的会员，发放大量免费体验卡，吸引了不少前来体验的顾客答案：B解析：登门槛效应是先提出一个较小要求，再适当提出更大的要求。A项，小李先提出较高的报价，而后降低价格，不符合登门槛效应。故排除A项。C项，小王先制订的学习计划无法实现，不符合登门槛效应，排除。D项是一种促销手段，与登门槛效应无关，排除。 故本题正确答案为B项。 -
第17题：
在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A.“登门槛”效应
B.首因效应
C.留面子效应
D.过度理由效应答案：B解析： -
第18题：
一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种销售人员常用的技术称为（）技巧。
- A、登门技巧
- B、折扣技巧
- C、门前技巧
- D、滚雪球
正确答案:A -
第19题：
如果对某人提出一个很大而又被拒绝的要求，接着向他提出一个小一点的要去，那么他接受这个小要求的可能性比直接向他提出这个小要求的可能性大得多，这是一种（）现象。
- A、登门槛效应
- B、门面效应
- C、讨好别人
- D、认知偏差
正确答案:B -
第20题：
当个体接受一个小的要求后，为保持形象的一致，他更可能接受一项重大的，更不合意的要求，这叫做（）
- A、“登门槛”效应
- B、低球技术
- C、留面子效应
正确答案:A -
第21题：
尾箱端末补登功能可以补登他人尾箱，因此在操作时要注意不要在工作时补登他人尾箱。
正确答案:正确 -
第22题：
单选题一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）A先入为主效应
B以偏概全效应
C光环效应
D定型效应
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题登门槛效应是指一个人一旦接受他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（ ）。A路旁，商贩们大声叫卖自己的商品，但很少有人停下来买
B李明一向对人和善，但是今天竟然对客户发脾气了，同事都很不解
C看了公司今年的业绩指标，销售员小吴感觉毫无压力，很轻松地就可以完成
D爸爸要求小光期中考60分，结果小光考了65分，爸爸又要求期末考70分，小光欣然答应
正确答案： A解析：
登门槛效应定义要点有：接受他人一个微不足道的要求后，可能会接受更大的要求。A、C项没有两次接受要求的对比，排除。B项，李明的行为没有前后一致的，排除。D项，小光在接受了60分的要求之后，再接受了70分的要求，符合定义。故本题选D。