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在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ）A．现实中很难找到所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

题目

在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ）

A．现实中很难找到所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

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1.在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

2.决策的过程实际上是一个选择的过程,即()A.瞬间抉择满意方案的行动B.从多个可行方案中选择一个最优方案的过程C.判断一个可行方案是否是最优方案的过程D.从多个可行方案中选择一个满意方案的过程

3.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

4.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力()。A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

更多“在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于 ”相关问题

  • 第1题：

    在决策分析过程中,从多个备选方案中选取最优方案而放弃次优方案,从而放弃次优方案所取得的利益成为损失,称为()。

    A.投资成本

    B.机会成本

    C.沉没成本

    D.资金成本


    正确答案:B

  • 第2题：

    系统评价就是根据方案对于系统目标满足的程度，对个种备选方案作出公证合理的评价，从中区分出最优方案、次优方案和各种满意方案送交决策者。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益，也就是选 择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。


    正确答案:机会成本

  • 第4题：

    决策选取最优方案的代价是（）。


    正确答案:机会成本

  • 第5题：

    在决策分析过程中，从各个备选方案中，选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益为（）。

    • A、沉没成本
    • B、机会成本
    • C、现时成本
    • D、付现成本

    正确答案:B

  • 第6题：

    在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力，（）

    • A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
    • B、现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案
    • C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
    • D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是组织决策的结果。

    • A、选择投票最多的方案
    • B、选择满意方案
    • C、选择最好的方案
    • D、选择最优方案

    正确答案:B

  • 第8题：

    决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。

    正确答案： 机会成本
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    系统评价就是根据方案对于系统目标满足的程度，对个种备选方案作出公证合理的评价，从中区分出最优方案、次优方案和各种满意方案送交决策者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）
    A

    现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

    B

    现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

    C

    由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

    D

    刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    决策是为了达到某个特定的目标，而从各种不同的方案中选取最优方案的活动，我们将决策工作分为三个步骤，下列哪项不属于基本步骤（）
    A

    确定目标

    B

    分析问题

    C

    拟定各种可行方案

    D

    选取最优方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在两个备选方案决策中,只要其中一个方案的单位贡献毛益比另一个大,该方案就是最优方案。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    决策是为了达到某个特定的目标，而从各种不同的方案中选取最优方案的活动，我们将决策工作分为三个步骤，下列哪项不属于基本步骤（）

    • A、确定目标
    • B、分析问题
    • C、拟定各种可行方案
    • D、选取最优方案

    正确答案:B

  • 第15题：

    在经营决策过程中，由于选取最优方案而放弃，次优方案所丧失的潜在收益，也就是选择目前接受的方案所付出的代价，这是指（）。


    正确答案:机会成本

  • 第16题：

    决策所选方案一般为“令人满意”的方案而非最优方案。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    决策时必须从多种可供选择的方案中选取一种最优方案，从而必须放弃次优方案，所放弃的次优方案的可计量收益就是被选取的最优方案的（）。

    • A、重置成本
    • B、边际成本
    • C、付现成本
    • D、机会成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）

    • A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
    • B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
    • C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其广
    • D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

    正确答案:D

  • 第19题：

    赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对于决策中，许多管理人员认为只能求满意决策，不必求最优决策。对于这种观点，你认为以下哪种说法最具有说服力？（）

    • A、现实中不存在所谓最优的方案，所以选中的方案都只能是满意方案
    • B、决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸
    • C、任何决策的制定都是有代价的，追求最优决策方案也许会得不偿失
    • D、决策取决于决策者的主管判断，降低选择标准自然就可满意

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    决策追求的是（）
    A

    最优方案

    B

    最理想方案

    C

    最满意方案

    D

    可行方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    决策选取最优方案的代价是（）。

    正确答案： 机会成本
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    决策时必须从多种可供选择的方案中选取一种最优方案，从而必须放弃次优方案，所放弃的次优方案的可计量收益就是被选取的最优方案的（）。
    A

    重置成本

    B

    边际成本

    C

    付现成本

    D

    机会成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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