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更多“假如你正在执行一个特殊的紧急任务,恰巧此时你的家人生病,你会怎么办?”相关问题
  • 第1题:

    天气酷热,有老人晕倒在路边,你恰巧路过,你该怎么办?


    答案:
    解析:
    昏倒,是老年人在身体状况欠佳的情况下遇到的一种紧急情况。在医学上,昏倒被称为“昏厥”,或者“晕厥”。昏厥是一时脑缺血、缺氧引起的短时间意识丧失现象。引起老年人晕倒的原因有很多,因此,不能贸然扶起。
    首先,我会请身边的人帮忙,立即拨打120急救电话,告知急救中心现在老人晕倒的具体位置,以及老人的一些基本特征,如目测年龄,是否是酒后晕倒等信息。其次,我会帮助老人做基础的检查。
    第一,检查呼吸。将手放在老人鼻子前,或把脸贴近鼻子,检查其口鼻是否还有呼吸,胸廓有无起伏,如果呼吸暂停,要马上对其进行人工呼吸。
    第二,检查意识。立即询问老人,与其对话,如果老人对问话没有任何反应,要继续呼唤或轻轻推动病人身休。如果老人仍然没有反应,表示其神志不清、丧失意识。当发现老人不仅没有意识且停止呼吸时,应马上开放气道,若病人神志不清,但呼吸仍然继续时,应让老人保持原有状态,对其进行观察。
    第三,检查瞳孔。正常人的瞳孔是两个大小相等的圆形:当人受到强大的刺激时,会出现瞳孔放大或缩小的现象,短时间内即可恢复。检查老人是否有瞳孔放大或缩小的情况。
    再次,在老人身上搜寻身份证明,尽量联系老人的家人,告知他们具体情况,请他们尽快赶到。
    最后,在救护车赶到后,配合急救人员将老人送往医院,在其家属赶到时向家属说明当时情况,随后可以离开。

  • 第2题:

    领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符合,你该怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,全面客观考证这个紧急任务,了解任务的各个细节,与领导所说的情况进行对比,并及时拟定应对方案,做到万无一失。
    第二,及时向领导反映、汇报情况,并提出自己意见和应对策略供领导参考,希望能够及时改变策略。
    第三,若领导有所指示,应按照领导的安排去认真执行。若没有进一步的指示,则依据自己经验尽快处理紧急任务,与领导保持联系,随时汇报情况的进展。
    第四,事后及时总结经验。在以后遇到类似问题时,要清楚自己应该怎么应对,并写成工作汇报供有关领导参阅。
    解题思路:分析+沟通+行动。此题是组织协调、应急类题目,要求考生迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。

  • 第3题:

    假如你正在讲课,突然有两位学生在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?


    答案:
    解析:
    在班级中,出现学生闹矛盾的情况是非常正常的。在正常的教学过程中,如果遇到学生在课堂上打架,我会冷静地处理此事。 首先,我会将两人分开,先维持正常的课堂秩序,对两位学生进行安抚与批评,不管什么原因也不能影响正常的课堂秩序,保证教学的正常进行。
    其次,在课下通过询问其他学生,了解打架的原因。请两位学生来办公室,单独进行沟通:如果是对课堂内容出现了分歧,我会对他俩分别进行教导,可以通过讨论的方式;如果是与课堂内容无关,我要告诫学生,遇到任何事情都要冷静地处理,不能通过武力来解决问题,及时交流、沟通找到解决问题的方法。
    最后,我会在平时多组织班级活动,增进学生的感情与交流,加强班级文化建设,营造良好的教学氛围,避免这类事件的再次发生。

  • 第4题:

    假如你是李老师,你到了一个环境很差的地方,你怎么办?


    答案:
    解析:
    我是这样想的
    (1)我要对自己的职业有清晰的认知,我的目的教育教学,环境并不是最主要
    (2)我的教育对象是学生,我的关注点应该是怎样在相对较差的环境下给孩子们更好的教育。
    (3)我会利用较差的环境对孩子进行逆境成长的教育。

  • 第5题:

    假如你的朋友做手术住院,他没有亲戚朋友在这,需要你的照顾,但是这时领导给你一个紧急任务要你出差,你该怎么办?


    正确答案:作为一名公务员,在工作中应该秉持以工作为重的原则;当然朋友遇到这样的情况,我也会非常理解,他的困难我也感同身受。
    首先,以公事为重,领导布置的出差任务一定按时完成,而且对于朋友的照顾也一定会兼顾,保证朋友住院期间有人照顾。
    其次,我会将我有紧急任务的事情向朋友说明,我的朋友也会理解并原谅我的;同时,我也要征求我朋友的意见,看是否可以联系他的父母亲人,如果他同意,我会及时的联系他的父母亲人,在他的父母亲人到来之前,由我的亲人或朋友照顾他;如果他不想让他的父母担心的话,我就不去通知,我会让我的亲戚或者朋友照过他,直到我出差回来,保证朋友住院期间有人照顾。
    再次,在出差过程中,我会经常与我得这位做手术的朋友保持联系,了解恢复情况,如果有需求,我会随时提供帮助。
    最后,我在以后的工作中,也要处理好这种公事和私事,做到合理安排!

  • 第6题:

    假如你是刚来的新人,你知道一种办公软件比现在单位用的先进,你会怎么办?


    正确答案:(1)作为单位新人,对单位情况还不了解、不清楚,不能贸然提意见。应该先进行仔细的观察与了解,也许这个并不先进的软件,完全能够满足单位的工作需要。
    (2)如果现有软件不仅落后,而且不能满足单位的工作需要,对工作的顺利开展造成了影响,我会和相应负责人进行适当的沟通,将我的看法反映给领导。

  • 第7题:

    假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,竞争本身就具有促进的作用,如果遇到比我更有优势的竞争对手,也正说明我有可以进步的地方,我会正确看待这一事实,摆好心态,学习他人优秀之处。
    第二,在竞争中,我会不断发现自我的不足,不断努力提高,同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短,寸有所长”,我会在看到别人优点的同时,发挥自己所长。
    第三,公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习;竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作,努力提升自己。
    解题思路:分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系,其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时,结合“竞争”的特点来谈。 1,竞争本身就具有促进作用,我会正确看待这一事实。摆正心态。 2,在竞争中我会不断发现自己的不足,不断努力提高,同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短,寸有所长,“我会在看到别人优点的同时,发挥自己所长。 3公平竞争,如果竞争成功不会因此而骄傲,保持低姿态向他人学习,如果失败也不气馁,保持良好的心态投入工作,努力提升自己。

  • 第8题:

    假如你见义勇为做了好事。而家人和其他亲人并不理解,你怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,我坚持认为见义勇为是件好事,面对坏事坏人,每个公民都应该挺身而出保护国家、集体和他人的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身,高高挂起,我们这个社会连最起码的道德都沦丧了,那么坏人和犯罪分子就更加嚣张,这次他们伤害的是别人的利益,下次伤害的可能是我或者我的家人、朋友。
    第二,能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人及其他亲人进行沟通,我想他们不理解我是因为担心和爱护我,怕我因为见义勇为受到伤害。我会安慰他们,告诉他们我会保护好自己,同时告诉他们见义勇为是好事情,罪恶是敌不过正义的。如果他们还是不理解的话,我想我也仍然会坚持见义勇为,我相信时间会让他们理解和支持我的
    解题思路:摆正心态+解决问题+总结提高。此题考察考生的立场、人际交往能力。首先要谈自己对该问题的认识,然后提出如何与亲人进行沟通,最后要表明自己的决心。

  • 第9题:

    假如你正在讲课,突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?


    答案:
    解析:
    在班级中,出现同学闹矛盾的情况是非常正常的。在正常的教学过程中,如果遇到同 学在课堂上打架,我会保持冷静,妥善地处理此事。
    首先,我会请同学帮助将两人分开,先维持正常的课堂秩序,对两位同学安抚与批评,不管什么原因也不能影响正常的课堂秩序,保证教学的正常进行。
    然后,在课下通过询问其他同学,了解他们打架的原因。请两位同学来办公室,单独进行沟通:如果是对课堂内容出现了分歧,我会对他俩分别进行教导,可以通过讨论的方式;如果是与课堂内容无关,我要告诫学生,遇到任何事情都要冷静地处理,不能通过武力来解决问题,及时沟通、交流找到解决问题的方法。
    最后,遇到这种事情,我在平时会多组织些班级活动,增进学生之间的感情与交流,加强班级文化建设,营造良好的教学氛围,避免这类事件的再次发生。

  • 第10题:

    假如你正在兴致勃勃地和同事谈论着领导的缺点,领导出现了,你该如何?如果是一个比你强很多的领导,你又该怎么办?


    正确答案: 在背后议论别人(特别是别人的的缺点)是一种不尊重甚至不道德的行为,应该避免这种情况的发生。
    既是领导,总有其成为领导的原因,作为下属,在工作中应有起码的职业意识——尊重上下级关系。是金子总有发光的时候,一个人应该凭着努力工作而获得别人的认可,而不是靠在领导和自己之间进行相互比较来肯定自己。
    如果领导比我强很多,可能他会给我更多压力,但这正可以促使自己做出最大努力,充分展现自己的才华。对比自己强的领导,我会更加尊重他,多向他学习,取其所长,补己之短。

  • 第11题:

    假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事,却提出了不同的意见,而副科长的意见更好,此时你会怎么办?


    正确答案: 作为科室的一名工作人员,应在工作中充分体现出执行力,无论哪一位领导的意见都应该尊重并且听取,不能因为领导的职位高低而区别对待。
    对于同一件事或者同一项工作,可能由于看问题的角度或者个人阅历的不同会有不同的意见或者看法,但是这并不能说明孰是孰非,虽然我们科室的科长和副科长提出了不同的意见,我也应该充分尊重两位领导的意见。
    虽然两位领导的意见有不同,但是我也应该进一步斟酌两位领导的意见,寻找两位领导意见的共性,并做好这些工作。同时,进一步针对具体工作深入的分析两种不同的意见,找到问题的集中点,在两位领导的意见中求同存异,争取能够把工作做得更完善。
    当然,如果副科长的意见更好,我也会和副科长进行进一步的交流,深刻理解副科长对于此事件的意见,结合科长的意见进一步完善,并将优化的方案或者意见以及现有材料一并向领导进行汇报,在充分阐述之后,相信科长也能够对此予以认可。此时,我也应及时向科长汇报此方案汲取了副科长的宝贵意见,不能借此贪功邀功。
    工作完成后,还应及时向科长和副科长汇报工作成果,并感谢两位领导在工作过程中给予我的宝贵意见和悉心帮助。在以后工作中,不能够因为一次工作意见的差异甚至优劣而对两位领导有任何看法,还应该一如既往的尊重和服从领导的意见或者决议,认真勤奋,做好自己的本职工作。

  • 第12题:

    问答题
    假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?

    正确答案: (1)自信、自负、甚至有点自傲,朝气蓬勃却又带着强烈的叛逆思想的当代中学生,打架往往是因为彼此抬杠,发生了口角,就认为自尊受到了伤害,一时冲动,必须打架消气。其实,两个人不见得有多大的仇恨,甚至是很好的朋友。
    (2)碰到这样的事,我会停止讲课,用沉默来提醒他们这是课堂。如果他们还不停止,我会直呼其名要求停止动作,回到自己的位置坐好。然后继续讲课,给他们时间彼此冷静冷静。或许在他们冷静后自己就可以认识到自己的错误,双方和好。
    (3)接下来,我会及时跟进,了解事情的原委,除了找两个同学单独了解,还有必要找知情人进行询问,得出一致的说法,以为我下一步处理做好准备。
    (4)在了解了整个事情经过后,分别针对双方所犯的错误及认错态度,力求让学生真正意识到自己打架的不良后果,说服其向对方道歉。
    (5)如果性质比较恶劣的话,会要求其做书面检查,并通知家长,不过不到万不得已,我不愿意这样做,因为如果做的不妥,很可能让两个学生内心结下怨恨。
    解析: 暂无解析