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关于专业技术人员奖金和福利服务,错误的说法是()。A.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容B.福利包括物质条件上的便利C.奖金所占的比重通常也比较小D.以专业技术水平设定奖金和福利待遇

题目
关于专业技术人员奖金和福利服务,错误的说法是()。

A.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容

B.福利包括物质条件上的便利

C.奖金所占的比重通常也比较小

D.以专业技术水平设定奖金和福利待遇

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1.下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是（ ）。A.基本工资B.福利C.奖金D.服务E.年终奖

2.关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

3.关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.奖金所占的比重通常也比较小D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬

4.关于专业技术人员薪酬,错误的说法是()。A.奖金所占的比重不大B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性

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  • 第1题：

    关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。

    A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
    B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
    C.奖金所占的比重不大
    D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

    答案：B
    解析：
    专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。其中， 基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较高的基本薪酬，即使有一 定的奖金发放，奖金所占的比重通常也比较小;在福利和服务方面，专业技术人员非常看重继 续受教育和受培训的机会。

  • 第2题：

    关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。

    A.福利包括物质条件上的便利
    B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
    C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇
    D.从事技术或产品研发的专业技术人员，企业会根据情况提高其基本工资
    E.奖金所占的比重通常也比较小

    答案：A,B,E
    解析：
    专业技术人员奖金：（1）通常会获得较高的基本薪酬，奖金所占的比重通常也比较小。（2）从事技术或产品研发的专业技术人员，企业往往会给予一定金额的一次性奖励，或者是让他们分享新产品上市后一段时期中所产生的利润。

  • 第3题：

    下列关于专项服务的说法，错误的有（ ）。

    A.专项服务根据物业服务合同约定
    B.金融服务属于专项服务
    C.专项服务实质上是一种代理业务
    D.社会福利服务属于是专项服务
    E.专项服务中包含客户管理

    答案：A,E
    解析：
    选项A,公共服务是物业服务企业根据物业服务合同约定，面向所有伞主和物业使用人提供的最基本的管理和服务；选项E，客户管理属于公共服务的内容。

  • 第4题：

    关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。


    A.福利包括物质条件上的便利

    B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容

    C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇

    D.专业技术人员通常会获得较低的基本薪酬

    E.奖金所占的比重通常也比较小

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查关于专业技术人员奖金和福利服务。

    专业技术人员福利与服务：物质条件上的便利 + 为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利。所以AB正确；

    从事技术或产品研发的专业技术人员，企业往往会给予一定金额的一次性奖励，或者是让他们分享新产品上市后一段时期中所产生的利润。C错误；

    通常会获得较高的基本薪酬，D错误；

    奖金所占的比重通常比较小，E正确。所以ABE正确。

  • 第5题：

    关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。

    A.逢要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
    B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
    C.奖金所占的比重不大
    D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

    答案：B
    解析：
    专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。其中， 基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较高的基本薪酬，即使有一 定的奖金发放，奖金所占的比重通常也比较小;在福利和服务方面，专业技术人员非常看重继 续受教育和受培训的机会。

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