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与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?评估程序是什么?

题目
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?评估程序是什么?

相似考题

1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.与通常程序相比较，简易程序具有哪些特征？

3.公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

4.关于公共部门绩效评估理解不准确的是()A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

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  • 第1题：

    绩效评估绩效评估具有()的双重特征

    A. 定量和定性

    B. 测量与评定

    C. 设计与实施

    D. 制定和评估


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于绩效评估表述有误的是()

    A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

    B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

    C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

    D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


    正确答案：B

  • 第3题：

    与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
    1、公共部门绩效目标的复杂性；
    2、公共部门绩效形态的特殊性；
    3、公共部门绩效的评价机制不健全。
    略

  • 第4题：

    适当的绩效标准具有哪些特征?


    参考答案：合理的绩效标准通常遵循SMART原则，即具体的(specifie)、可衡量的(measurab1e)、可实现的(attainable)、结果导向的(result-focused)和有时限的(time-bound)。

  • 第5题：

    与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

    A公共部门绩效目标的复杂性

    B公共部门绩效形态的特殊性

    C公共部门绩效的评价机制不健全

    D公共部门绩效测量的困难性


    A,B,C
    略

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