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园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。()此题为判断题(对,错)。

题目
园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案:C

  • 第2题:

    1. 领导权变理论专注的是 (A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 (B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 (C) 领导者的行为对领导有效性的影响 (D) 领导方式的易变性


    领导者与被领导者及环境之间的相互影响

  • 第3题:

    5、在领导方式上,领导者主要依靠 领导方式,依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用,依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。

    A.刚性

    B.柔性

    C.民主

    D.强制


    管理方格理论;连续统一体理论;权变理论

  • 第4题:

    幼儿园园长如何协调自己与园所领导班子成员之间的关系?
    (1)要有共同的工作目标,并对共同的目标取得统一的认识和理解,确立共同的价值观。
    (2)在工作上既要有各自明确的分工,又要相互支持和合作。
    (3)要从感情上和思想上多进行沟通与交流,加深相互之间的理解;班子成员要善于控制消极情感,用积极的态度进行交往,防止认知偏见以及由此产生的隔阂。
    (4)在行动方面要一致,在计划决策、组织实施、监督检查等重大领导行为上,凡集体研究决定的,就要按决议去执行,决不能另行一套。
    (5)处理好正职与副职的关系。
    作为园长应做到:
    ①放权、放心。
    ②关心支持。
    ③推功揽过。
    对于副职来讲,应做到:
    ①尊重正职,维护其威信,要善于补台,而不应拆台。
    ②应服从正职,但并不是盲从。
    ③副职要甘当“绿叶”,甘作配角。

  • 第5题:

    领导权变理论的研究重点是()。

    A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    B.领导者的个性特质

    C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系

    D.领导者的影响力


    领导环境