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员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性

题目

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.静态性

相似考题

1.()不是绩效的性质。A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性

2.一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性

3.-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性

4.作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（ ）A．多因性B．偶然性C．多维性D．动态性E．系统性

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  • 第1题：

    绩效的特点不包括( )

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第2题：

    以下不属于绩效的特点的是（）

    A．多因性

    B．动态性

    C．静态性

    D．多维性


    综合性

  • 第3题：

    一般来说，绩效具有（）三大特点。

    A．静态性

    B．多因性

    C．多维性

    D．动态性


    ACD

  • 第4题：

    绩效的特点不包括（ ）


    A.多因性

    B.多维性

    C.动态性

    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第5题：

    （）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。

    A．静态性

    B．多维性

    C．动态性

    D．多因性


    多因性;多维性;动态性

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