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企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

题目

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

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1.企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

2.当代组织组织结构设计出现了以下趋势?()A、扁平化B、高耸化C、柔性化D、刚性化E、虚拟化

3.学习型组织的组织结构是( )。A、扁平式结构B、高耸式结构C、科层式结构D、网络式结构

4.虚拟组织具有以下特征()A、体现了一种从外部运筹资源的思路和能力B、突破了组织有型的、自然的界限，使得组织界限模糊化C、组织结构趋于扁平化和网络化D、强化了组织的有形边界E、趋向于高耸化机械式的组织结构

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  • 第1题：

    受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是____

    A. 高耸式结构

    B. 矩阵式结构

    C. 扁平化结构

    D. 直线式结构

    E. 职能结构


    正确答案：AC

  • 第2题：

    管理宽度小而管理层次多的组织结构（）

    A．扁平结构

    B．高耸结构

    C．直线型组织结构

    D．直线参谋型组织结构


    高耸结构

  • 第3题：

    组织层级与组织幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是高耸型的组织结构形态；另一种是_____________化的组织结构形态。


    正确

  • 第4题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第5题：

    决定组织结构是“高耸”型还是“扁平”型的重要因素是组织的规范性


    B

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