某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（）。A．能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书B．在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性C．现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力D．现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通 - itgle

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题目

某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（）。

A．能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书

B．在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性

C．现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力

D．现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通

相似考题

1.某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．观察法

2.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

3.某医院拟对该医院所在的整个市区的居民进行一次口腔流行病学调查，以下哪项不属于流行病学调查方法A、观察法B、数理法C、标准一致性检验D、分析流行病学E、实验法

4.人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。A．重复性强的工作岗位最适宜采用B．该方法适用于所有工作岗位C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

参考答案和解析

正确答案：A

更多“某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析,由此最不可能产生的后果是( )。A. ”相关问题

第1题：

某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
A .直接观察法
B .阶段观察法
C .工作表演法
D .观察法

正确答案：C
第2题：

某咨询人员在进入咨询现场后，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用，以及工作环境和工作条件的信息，并设计了封闭式问卷对人员进行调查。该咨询人员在咨询过程中采取的职务分析咨询方法是（）。
A现场观察和问卷调查法
B．访谈法与工作写实法
C．资料分析法
D．主管上级分析法

正确答案：A
本题考查职务分析调查方法。该咨询人员直接到现场，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容等属于现场观察法；设计封闭式问卷对人员进行调查属于问卷调查法。
第3题：

某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是()。

A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法

答案：D
解析：
工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。
第4题：

在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（）。
A．面谈法
B．现场观察法
C．工作日志法
D．调查问卷法

正确答案：B
第5题：

某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（）。

A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法

答案：D
解析：
工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

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