下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第1题:
A.理论阶段
B.总结阶段
C.分析阶段
D.研究阶段
第2题:
审计程序的内容有( )。
A.准备阶段
B.检查阶段
C.调查阶段
D.分析阶段
第3题:
组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。
第4题:
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()
第5题:
职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
第6题:
下列关于职位分析步骤表述正确的是()。
第7题:
职业分析的步骤包括()
第8题:
工作分析的步骤包括()。
第9题:
全面的
片面的
部分的
基础的
第10题:
第11题:
准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
第12题:
完成阶段
实施阶段
组织阶段
发展阶段
第13题:
A.完成阶段
B.准备阶段
C.分析阶段
D.调查和信息收集阶段
第14题:
第15题:
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
第16题:
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段(),其中调查阶段是难点。
第17题:
工作分析的程序包括()等阶段。
第18题:
工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是()
第19题:
工作分析的基本流程是()
第20题:
工作分析的步骤可分为()。
第21题:
在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查
在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
第22题:
调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
第23题:
准备阶段
调查阶段
分析阶段
完成阶段
组织阶段