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在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A．组织规模B．组织战略C．组织员工D．组织文化
题目
在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。
A．组织规模
B．组织战略
C．组织员工
D．组织文化
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第1题：
决定组织设计的关键因素有哪些?()
A.环境
B.战略
C.技术
D.组织规模
E.员工心理
参考答案：ABCD
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第2题：
在组织设计中的职能设计的主要内容包括（ ）。
A．基本职能设计
B．关键职能设计
C．职能的分派
D．职能的分解
正确答案：ABD
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第3题：
组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.进行职能分析和职能设计
C.设计组织结构的框架
D.联系方式的设计答案：B解析：本题考查组织设计的程序。进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。 -
第4题：
组织设计程序中的第一步是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.进行职能分析和职能设计
C.设计组织结构的框架
D.联系方式的设计答案：A解析：确定组织设计的基本方针和原则是组织设计程序中的第一步。 -
第5题：
组织设计过程中的第二个步骤是()。A:进行职能分析和职能设计
B:确定组织设计的基本方针和原则
C:联系方式的设计
D:管理规范的设计答案：A解析：组织设计一般按如下步骤进行：(1)确定组织设计的基本方针和原则；(2)进行职能分析和职能设计；(3)设计组织结构的框架；(4)联系方式的设计；(5)管理规范的设计；(6)人员配备和培训体系的设计；(7)各类运行制度的设计；(8)反馈和修正。 -
第6题：
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能设计
D.人员配备和培训体系的设计答案：C解析：本题考查组织设计的程序。职能设计是否正确合理，决定了整个组织是否能够顺利有效的运转，因而，它是组织设计过程中的首要工作。 -
第7题：
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（ ）工作为核心。A.职能分类
B.职能分析
C.职能整理
D.职能分解答案：B解析：本题考查职能设计的定义。职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构(包括确定企业组织的部门、职务和岗位等)提供客观依据的工作。 -
第8题：
实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A．计划职能 B．领导职能 C．控制职能 D．组织职能答案：B解析：B。领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。 -
第9题：
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
正确答案:错误 -
第10题：
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。
- A、设计组织结构的框架
- B、确定组织设计的基本方针和原则
- C、管理规范的设计
- D、进行职能分析和职能设计
正确答案:C -
第11题：
单选题组织设计过程中的第一个步骤是()。A进行职能分析和职能设计
B确定组织设计的基本方针和原则
C联系方式的设计
D管理规范的设计
正确答案： B解析： 组织设计过程中的第一个步骤是确定组织设计的基本方针和原则。答案选B。 -
第12题：
单选题职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A职能分类
B职能分析
C职能整理
D职能分解
正确答案： B解析： 本题考查职能设计的定义。职能设计以职能分析工作为核心。 -
第13题：
在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。A.职能分析
B.职能调整
C.职能分解
D.职能评价
参考答案：A
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第14题：
101．_____实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A．计划职能 B．领导职能 C．控制职能 D．组织职答案：B解析：B。领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。 -
第15题：
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.各类运行制度的设计答案：B解析：本题考核组织设计的程序。
组织设计的程序（8步）
1. 确定组织设计的基本方针和原则
2. 进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作
3. 设计组织结构的框架：组织设计的主体工作
4. 联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键
5. 管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用
6. 人员配备和培训体系的设计
7. 各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行
8. 反馈和修正 -
第16题：
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则
B:设计组织结构的框架
C:进行职能分析和职能设计
D:各类运行制度的设计答案：B解析：设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。 -
第17题：
组织设计的主体工作是（ )。A.职能分析和职能设计
B.组织结构框架设计
C.联系方式的设计
D.管理规范的设计答案：B解析：组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能 设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、 各类运行制度的设计、反馈和修正等八个步骤。其中，设计组织结构的框架是组织设计的主体 工作。 -
第18题：
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能的分解
D.办公环境的设计
E.市场薪酬水平答案：A,B,C解析：职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。其内容可以概括为三个方面：①基本职能设计；②关键职能设计；③职能的分解。 -
第19题：
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A:职能分类
B:职能分析
C:职能整理
D:职能分解答案：B解析：本题考查职能设计的定义。职能设计以职能分析工作为核心。 -
第20题：
组织设计过程中的首要工作是（ ）。
- A、确定组织设计的基本方针和原则
- B、设计组织结构的框架
- C、进行职能分析和职能设计
- D、人员配备和培训体系的设计
正确答案:C -
第21题：
在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。
- A、组织规模
- B、组织战略
- C、组织员工
- D、组织文化
正确答案:B -
第22题：
单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则
B设计组织结构的框架
C进行职能分析和职能设计
D人员配备和培训体系的设计
正确答案： B解析： 本题考查组织设计的程序。组织设计分八步执行，其中，进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。 -
第23题：
单选题在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A组织规模
B组织战略
C组织员工
D组织文化
正确答案： D解析： 本题考查组织核心职能设计。