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组织的战略目标体现了组织的价值观。()此题为判断题(对，错)。
题目
组织的战略目标体现了组织的价值观。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
C、组织的核心价值观决定组织的目标
D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
参考答案：C
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第2题：
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A: 组织战略目标
B: 工会组织的作用
C: 个人职业规划
D: 企业文化与价值观
E: 社会、政治环境、答案：A,C解析：影响薪酬战略的因素分析：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。 -
第3题：
组织的组织文化差异具体体现在价值观相对顺序以及不同形式的假设。
D -
第4题：
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（ ）A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能答案：C解析： -
第5题：
“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的（ ）步骤。A.描绘组织的价值链
B.设计战略地图
C.制作人力资源计分卡
D.确定组织的经营规划答案：B解析：本题考查战略性人力资源管理的步骤。设计战略地图，在这一步，组织需要回答的问题是：“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系 驱动组织战略实现的源泉在哪里 ”