A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
第1题:
A.泰勒的科学管理原理
B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.霍桑试验
第2题:
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )
A.经济人假设
B.复杂人假设
C.自我人假设
D.社会人假设
第3题:
由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。
第4题:
泰勒的科学管理原理基人性假设是()。
第5题:
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()人性假设基础上提出来的。
第6题:
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?
第7题:
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
第8题:
泰勒的科学管理原理
梅奥的人际关系理论
马斯洛的需要层次理论
霍桑试验
第9题:
第10题:
社会人假设
经济人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第11题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第12题:
科学管理原理
商店管理
人事管理
职业大辞典
第13题:
A. 管理者假设
B、经济人假设
C、组织人假设
D、设计人假设
第14题:
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。
经济人
略
第15题:
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
第16题:
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。
第17题:
“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()性假设基础上提出来的。
第18题:
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
第19题:
泰勒在《( )》一书中,以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题
第20题:
对
错
第21题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第22题:
第23题:
第24题:
经济人假设
社会人假设
自动人假设
复杂人假设