激励方法有哪些？

第1题：

第2题：

领导激励的方法有（）。

• A、物质激励
• B、成就激励
• C、职务激励
• D、情绪激励

正确答案:A,B,C,D

第3题：

以下哪些属于精神激励的方法（）

• A、目标激励
• B、奖酬激励
• C、参与激励
• D、形象激励
• E、成就激励

正确答案:A,C,D,E

第4题：

有效的激励手段和激励方法有哪些？

正确答案: （1）物质鼓励。
（2）精神鼓励。
（3）职工参与管理。
（4）工作丰富化。

第5题：

下列属于激励方法的有（）。

• A、报酬激励
• B、工作激励
• C、物质激励
• D、支持激励

正确答案:A,B,C,D

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

正确答案:正确

第15题：

有效激励的手段与方法有哪些？

正确答案:（1）目标激励。制定目标是正式组织及其内部协作的出发点，也是一个组织存在的目的。共同的目标有利于促进组织内部的协作，形成共同的理想和信念。制定目标不仅仅是组织发展和管理本身的需要，而且是激励员工的需要。
（2）工作激励。是一种内在激励。工作激励的关键就是使工作丰富化。工作丰富化能够使人关心工作质量，改善工作效果，提高工作满意程度。
（3）持股激励。是指通过让组织管理者、员工持有本组织的股票，来激发管理者和员工的积极性，它是一种带有长期性质的激励方式。
（4）榜样激励。榜样反映了组织精神，代表了组织发展的方向，把抽象的道理转化为具体的榜样，使对象仿效，从仿效中得到激励，通过榜样示范激发人们的行为。
（5）荣誉激励。荣誉是精神建立的基本形式，荣誉激励可以调动员工的积极性，形成一种内在的精神力量。
（6）组织文化激励。组织文化是组织员工统一意志的体现，使组织成员从内心产生一种动力，形成一种激励。加强组织文化建设是组织应付未来环境挑战、形成持久激励的一种有效的激励手段。
（7）危机激励。是指将组织面临的危难、不利条件和困难告诉组织成员，使之产生一种危机感，形成一种不进则退、置之死地而后生的竞技状态，使组织成员奋发进去、拼搏向上，勇往直前。

第16题：

简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？

正确答案: 非经济性奖励有：1、工作挑战性的提高；2、工作环境的改善；3、弹性工作时间。

第17题：

饭店激励员工主要有哪些方法？

正确答案: 以奖惩为杠杆的激励、以目标为导向的激励、情谊沟通式激励、职业生涯规划激励

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：