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作为考核干部和工作人员的一种方式是（）A述职报告B工作报告C工作总结D调查报告

题目
作为考核干部和工作人员的一种方式是（）

A述职报告

B工作报告

C工作总结

D调查报告

相似考题

1.党员干部要勤于()，自觉把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求、作为一种生活方式去对待。

2.下列不属于领导干部考核的主要方式的是()。A.任期考核B.专项考核C.平时考核D.定期考核

3.根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

4.跟踪督办、()、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。

参考答案和解析
A
略
更多“作为考核干部和工作人员的一种方式是（）”相关问题

  • 第1题：

    《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?


    答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

  • 第2题：

    廉洁从政若干准则‣规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。


    参考答案：党风廉政建设责任制

  • 第3题：

    公务员考试问题:谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?

    谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?


    第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;

    　　第二,一名干部，是不是关心群众疾苦，是不是想群众所想急群众所急，是不是为群众做好事办实事，是不是廉政勤政的人民公仆，群众最有切身的体会。

    　　第三,是“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;

    　　第四,体现了公平、公开、公正的原则，对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核，把干部置于组织和群众监督之下.

    　　第五,　一名干部，当面临职务调整特别是升迁时，出于趋利避害的心理，往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多，讲自己“不好”、“不足”的少，要讲也是“点到为止”——自我评价，不可避免地具有主观的成分。

    　　第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官，可能糊弄群众，但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目，总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程，更看重其做事的结果：让群众得到实惠，你才是“好官”。否则，群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，说的就是这个道理。

    　　第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”，不受监督的权力必然产生腐败

  • 第4题：

    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？


    正确答案:作为对其任免、奖惩。

  • 第6题：

    述职报告是干部管理考核专用的一种行政公文。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导干部选拔、任用、考核的标准和方式，是领导干部素质建设的（）

    • A、风向标
    • B、标准
    • C、准则

    正确答案:A

  • 第8题：

    党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）

    • A、党风廉政建设责任制和干部考核
    • B、党风廉政建设责任制
    • C、干部考核

    正确答案:C

  • 第9题：

    改进和完善干部德的考核方法，把考核干部在（）表现作为考核干部德的主要途径。

    • A、严格要求配偶和子女
    • B、关键时刻的表现
    • C、遵守社会公德
    • D、重要事件中的表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    领导干部选拔、任用、考核的标准和方式，是领导干部素质建设的（）
    A

    风向标

    B

    标准

    C

    准则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

       党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。( )

       A．党风廉政建设责任制和干部考核

       B．党风廉政建设责任制

       C．干部考核


    A．党风廉政建设责任制和干部考核

  • 第14题：

    《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?


    答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

     

  • 第15题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第16题：

    党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的参考项目。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    作为考核干部和工作人员的一种方式是（）

    • A、述职报告
    • B、工作报告
    • C、工作总结
    • D、调查报告

    正确答案:A

  • 第19题：

    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。


    正确答案:晋升

  • 第20题：

    要将廉政风险防控检查考核结果作为干部评价和任免的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    作为考核干部和工作人员的一种方式是（）
    A

    述职报告

    B

    工作报告

    C

    工作总结

    D

    调查报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？

    正确答案： 作为对其任免、奖惩。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。

    正确答案： 晋升
    解析： 暂无解析

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