第1题:
第2题:
第3题:
托幼机构管理一定要以人为核心,以()为根本原则,建设一支高素质的教职工队伍。
第4题:
人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。
第5题:
人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。
第6题:
动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。
第7题:
政府公务处理电子化奉行的管理理念是真正()
第8题:
对
错
第9题:
以管理者为核心的生产组织
以车间负责人为核心的生产组织
以工段负责人为核心的生产组织
以第一线员工为核心的生产组织
第10题:
以病人为中心的药学管理模式,开展以治疗药物监测为核心的临床药学工作
以病人为中心的药学管理模式,开展以查房与会诊为核心的临床药学工作
以病人为中心的药学管理模式,开展以药物不良反应为核心的临床药学工作
以病人为中心的药学管理模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作
第11题:
对
错
第12题:
以人为本
以人为中心
以人为出发
以人为根本
第13题:
第14题:
医院的工作指导思想应坚持“以病人为中心、以质量为核心、以效益为根本”。
第15题:
医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则()
第16题:
()是科学发展观的本质和核心,也是社会管理必须坚持的根本原则。
第17题:
对于人力资源管理,正确的认识是()。
第18题:
安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。
第19题:
公共关系观念或意识的核心,实质上是一种以人为中心、以人为根本、以公众利益为出发点的公众导向的观念或意识。
第20题:
第21题:
第22题:
以人为核心
视人为中心
依事为中心
是人为物
视人为成本
第23题:
对
错