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一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()此题为判断题(对，错)。

题目
一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.授权可为领导者带来的好处()。A、增加领导者的时间B、奖励C、缓解压力D、授权E、拥有关注远景目标的心境与空间

2.领导者授权过程中常见的障碍包括()。A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力

3.根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

4.柔性授权,是指领导者向被授权者不作具体的分派,只是一个大纲或轮廓,让被授权人有较大的()做随机应变的处理。

更多“一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。() ”相关问题

  • 第1题：

    领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。

    A、柔性授权

    B、模糊授权

    C、惰性授权

    D、刚性授权


    参考答案：C

  • 第2题：

    授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（ ）。

    A. 授权留责
    B. 适度合理授权
    C. 视能授权
    D. 逐级授权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    答案为ABCD。

  • 第3题：

    在授权过程中，领导者根据情况将某些方面的权力和（）授权给下级。


    前台发起授权请求后，当前操作界面保持锁定状态，前台柜员可实时查看授权任务获取情况、授权中心处理中任务数，并可实现授权任务的主动撤销;后台柜员将授权业务挂起后，前台柜员可对授权任务进行影像补充和文本信息交流;对于被拒绝的授权业务，经办柜员应根据拒绝理由认真查找差错，修改无误后重新提交授权申请

  • 第4题：

    15·现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

    A．因人择事，视能授权的原则

    B．逐级授权原则

    C．明责授权原则

    D．责任转移原则


    正确答案：D
    15．【答案】D。解析：现代领导者授权时应遵循的原则有：因人择事，视能授权原则；逐级授权原则；明责授权原则：支持监督原则；责任尚存原则。

  • 第5题：

    授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担。


    正确

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