问卷中的问题基本上可分为()。
A.背景性问题
B.客观性问题
C.主观性问题
D.态度性问题
E.检验性问题
F.社会性问题
第1题:
A.智能性问题
B.意愿性问题
C.情景性问题
D.反应性问题
E.应变性问题
第2题:
“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的( )。
A.经验性问题
B.情景性问题
C.压力性问题
D.背景性问题
第3题:
第4题:
第5题:
设计被调查者基本情况、客观行为等问题,如年龄、性别教育程度等内容,均属于调查问卷中的( )。
第6题:
在问卷中通过直接提问方式得到答案的问题属于()。
第7题:
问卷中的问题基本上可分为()等几类。
第8题:
在问卷中先问:“您的工龄?”后再问:“您哪年参加工作?当时的年龄?”是问卷中的()。
第9题:
直接性问题、间接性问题和假设性问题
开放性问题和封闭性问题
事实性问题、行为性问题
随意设计问题
动机性问题、态度性问题
第10题:
客观性问题
主观性问题
背景性问题
检验性问题
第11题:
背景性问题
客观性问题
原则性问题
主观性问题
检验性问题
第12题:
随意性问题
主观性问题
背景性问题
客观性问题
第13题:
A. 事实性问题
B. 动机性问题
C. 态度性问题
D. 假设性问题
第14题:
结构化面试问题的类型包括( )。
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.技能性问题
E.情境性问题
第15题:
第16题:
问卷中的问题基本上可分为()
A前景性问题
B客观性问题
C主观性问题
D检验性问题
E开放性问题
F封闭性问题
第17题:
问卷中问题的类型不要包括()。
第18题:
问卷中的问题基本上可分为()。
第19题:
“您家有没有轿车”、“去年您全家的年收入多少”等等,都是事实方面的问题,是问卷中的()。
第20题:
问卷问题设计方法有()。
第21题:
背景性问题
客观性问题
丰观性问题
态度性问题
检验性问题
社会性问题
第22题:
客观性问题
主观性问题
背景性问题
检验性问题
第23题:
前景性问题
客观性问题
主观性问题
检验性问题
开放性问题
封闭性问题