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参考答案和解析
参考答案:A|B|C|D
更多“应用访问调查法时,提问中的功能性问题包括:( )。A.接触性问题B.过渡性问题C.试探性问题D.检验 ”相关问题
  • 第1题:

    进行健康指导时提问敏感问题应()。

    A.先问一般性问题再逐步深入询问
    B.可以直接提问
    C.用试探性问题提问
    D.在保密的环境下提问
    E.用封闭型问题提问

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    会谈中不恰当的提问方式包括( )

    A. 修饰性反问
    B. 责备性问题
    C. 解释性问题
    D. 封闭式提问

    答案:A,B,C
    解析:
    知识点: 心理诊断技能 /会谈法
    凯利6种不恰当的提问方式 1“为什么”。2、多重选择性问题:“你有什么感觉,是沮丧还是生气 ” 3、修饰性反问:“你知道,一个人怎么能发现真理 ” 4、责备性问题:“现在这样,当初你干什么来着” 5、解释性问题:和责备式一样 6、多重问题:“她的父亲是怎么看待这个问题的呢 你本人又是怎样做这件事的

  • 第3题:

    6、提问的认知层次包括哪些层面?

    A.记忆性问题

    B.理解性问题

    C.运用性问题

    D.评价性问题

    E.分析性问题

    F.创造性问题


    记忆性问题;理解性问题;运用性问题;评价性问题;分析性问题;创造性问题

  • 第4题:

    进行健康指导时提问敏感问题应

    A.先问一般性问题再逐步深入询问
    B.可以直接提问
    C.用试探性问题提问
    D.在保密的环境下提问
    E.用封闭型问题提问

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查的是技能第三章健康指导学习单元2跟踪随访。提问的技巧:(1)提问题时要注意对方的表情和感受,应创造轻松愉快的交流气氛,不要一个问题紧接一个问题地问。(2)要设法使服务对象感到所提问题与自己利益相关,才能吸引对方的注意并促使其回答问题。(3)对敏感问题的提问形式尤要注意,可以先问一般性间题,再逐步深入询间,不要单刀直人,还要注意选择适宜的交谈环境、时间和地点。也可以采用试探型提问方式。(4)要了解对方的态度、观点等方面的信息,应该使用开放型回题,进免使用封闭型问题。(5)探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松,不可用质问的语气。(6)要想收集到真实信息,不能用诱导型提问。(7)问题尽量简练、明确,不提复合型问题。

  • 第5题:

    访问者提问的类型,按问题的性质不同可分为()

    A实质性问题

    B功能性问题

    C效用性问题

    D接触性问题


    A,B