A.配对比较法
B.强制分布法
C.因素考核法
D.目标管理法
1.常用的绩效考核方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.比较法E.计点法
2.企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。A:职位等级法 B:职位分类法 C:民主评议法 D:书面鉴定法 E:关键事件法
3.企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )A、职位等级法 B、职位分类法 C、民主评议法 D、书面鉴定法 E、关键事件法
4.绩效考核常用的方法有()A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法
第1题:
第2题:
绩效考核的方法有哪些?常用的绩效考核方法主要有以下七种,即: (1)分级法; (2)量表绩效考核法; (3)强制选择法; (4)关键事件法; (5)评语法; (6)立体考核法; (7)情景模拟法。略
第3题:
绩效考核中行为锚定方法的步骤有哪些?
第4题:
第5题:
员工绩效考核中主要的考评方法有()。书面描述法,关键事件法,评分表法,行为定位法。略