亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。A、领导B、参照群体C、下属D、社会平均水平 - itgle

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题目

亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。

A、领导

B、参照群体

C、下属

D、社会平均水平

相似考题

1.边际技术替代率等于()。A、商品价格之比B、投入要素价格之比C、边际产量之比D、边际成本之比

2.成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。A、以最少的投入获相同的产出 B、以最大的投入获最多的产出 C、以最少的投入获最大的产出 D、以最大的投入获最少的产出

3.1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。A期望B归因C公平D强化

4.生产者均衡条件是()。A. 两种商品的价格之比相等B. 两种投入要素的边际产量之比等于其价格之比C. 两种投入要素的边际产量之比等于1D. 两种商品的价格之比等于其效用之比

更多“亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。 ”相关问题

第1题：

5、如果一方认为对方的收益和投入之比小于自己的收益和投入之比，就会产生不公正感。（）

A
第2题：

等成本线的斜率等于？ A 两要素的投入数量之比 B两要素的价格之比 C 成本与劳动的价格之比 D 成本与资本的价格之比

C
第3题：

2、公平理论中，员工进行横向比较时主要比较（）
A．工作时间
B．劳动所得与付出之比
C．工作效率
D．工作满意度

劳动所得与付出之比
第4题：

【单选题】根据公平理论,公平发生在（)的情况之下。
A．自己的结果等于他人的结果
B．自己的投入等于他人的投入
C．所有员工获取相同报酬
D．自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比

自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
第5题：

3、关于公平理论的说法错误的是（）
A．公平理论又称为“社会比较理论”
B．是否公平是有客观标准的
C．是否公平是比较的结果
D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时

B

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