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我国劳动争议仲裁的性质是()A.兼有行政性和准司法性的执法行为B.司法性C.行政性D.民间性

题目

我国劳动争议仲裁的性质是()

A.兼有行政性和准司法性的执法行为

B.司法性

C.行政性

D.民间性

相似考题

1.行政诉讼兼有行政性活动和司法性活动的因素。()

2.行政复议是性质上行政性与程序上司法性的统一。( )

3.下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

4.行政裁决的法律特征有( )A准司法性B民事性C行政性

更多“我国劳动争议仲裁的性质是()A.兼有行政性和准司法性的执法行为B.司法性C.行政性D.民间性 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。

    A．劳动争议仲裁兼有司法性特征

    B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

  • 第2题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。

    A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
    B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
    C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
    D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
    E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第3题：

    3、下列哪一项是人民调解的性质？（）

    A．行政性

    B．司法性

    C．民间性

    D．准司法性


    民间性

  • 第4题：

    学生申诉制度具有准司法性，因而不具有行政性。（ ）


    答案：错
    解析：
    学生申诉制度作为一种权利救济，其应具有如下特征：
    （1）法定性；（2）行政性；（3）准司法性；（4）准独立性；（5）非诉性。

  • 第5题：

    (2017年)基金业协会进行的调解具有（ ）。

    A.行政性
    B.司法性
    C.民间性
    D.权威性

    答案：C
    解析：
    基金业协会会员之间、会员与客户之间发生纠纷后，协会根据法律、行政法规的规定对纠纷各方进行民间性调解。

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