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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()A.20日B.15日C.10日D.30日

题目

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()

A.20日

B.15日

C.10日

D.30日

相似考题

1.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．30

2.劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A、十五日B、十日C、半年D、一个月

3.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A.7B.10C.15D.30

4.非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

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  • 第1题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

    A. 三

    B. 七

    C. 十

    D. 十五


    参考答案：D

  • 第2题：

    非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第3题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

    A.10日
    B.15日
    C.30日
    D.60日

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （　　）


    答案：对
    解析：
    根据《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第5题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
    A.7日
    B.10日
    C.15日
    D.30日


    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。第72条规定。非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过15日。

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