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《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。A.推动《劳动合同法》的贯彻落实B.完善劳动关系调整体系C.完善企业用人制度体系D.及时妥善处理劳动争议

题目

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。

A.推动《劳动合同法》的贯彻落实

B.完善劳动关系调整体系

C.完善企业用人制度体系

D.及时妥善处理劳动争议


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  • 第1题:

    我国第一部劳动领域的法律是(  )。

    A.《劳动合同法》
    B.《就业促进法》
    C.《劳动争议调解仲裁法》
    D.《劳动法》

    答案:D
    解析:
    在我国,劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。

  • 第2题:

    《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?


    答案:
    解析:
    (1)强化了劳动争议调解程序。
    (2)《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。
    (3)《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。
    (4)缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件。
    (5)合理分配举证责任。
    (6)减轻了当事人的经济负担。

  • 第3题:

    我国第一部劳动领域的法律是( )。

    A.《劳动合同法》
    B.《就业促进法》
    C.《劳动争议调解仲裁法》
    D.《劳动法》

    答案:D
    解析:
    在我国,劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。

  • 第4题:

    部分案件有条件的裁终局”是由( )规定的。

    A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》
    C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

    A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》
    E.《劳动争议调解仲裁法》


    答案:A,B,C,D,E
    解析: