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除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有很多,但是()不能用来作为提高激励水平的方法。A.工作扩展B.工作轮换C.工作充实D.工作复杂化

题目
除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有很多,但是()不能用来作为提高激励水平的方法。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作复杂化

相似考题

1.提高人员效率和产出的方法包括()。A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力

2.除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有()。A.工作扩展B.工作轮换C.工作充实D.其他都是

3.某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()A.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效B.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩C.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

4.下列关于激励的叙述,正确的是()A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程B.激励就是奖励C.激励就是加薪D.员工受激励程度越高，他们的绩效就越好

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  • 第1题：

    吸烟行为的干预策略除了控烟立法、坚持开展健康教育外,还有

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    B、提高认识

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    D、提高烟价

    E、提高烟税


    参考答案：E

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    大学教师激励的方法包括（ ）

    A. 学术激励
    B. 职务考核
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  • 第3题：

    根据需要理论，只要能够有效提高激励中的效价水平，激励力量就会增大。


    B

  • 第4题：

    大学教师激励的方法包括（ ）。

    A.学术激励
    B.职务考核
    C.目标激励
    D.提高待遇

    答案：B,C
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  • 第5题：

    1．提高供电优质服务水平，需要畅通监督渠道，形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。（ ）


    答案：对
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