根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当被领导者承担各自工作责任,只需要对下属
进行很少的指导和支持时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
第1题:
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
第2题:
【多选题】赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的()选择正确的领导方式。
A.技术成熟度
B.工作成熟度
C.性格成熟度
D.心理成熟度
第3题:
【单选题】()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
A.菲德勒模型
B.路径——目标理论
C.领导者——参与模型
D.赫塞和布兰查德的情景理论
第4题:
【单选题】“最难共事者”问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境要素。
A.目标-路径理论
B.领导者参与模型
C.费德勒的权变模型
D.赫塞和布兰查德的情景领导理论
第5题:
2、根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型,如果下属“能力强、意愿低”,领导应该采取哪一种领导方式最有效:
A.授权式领导
B.命令式领导
C.监督式领导
D.教练式领导