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在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。A.挑战型B.管理型C.生活型D.服务型

题目
在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。

A.挑战型

B.管理型

C.生活型

D.服务型

相似考题

1.()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。A技术/职能能力型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”

2.()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。A.技术/职能能力型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”

3.根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。A.社会型B.现实型C.艺术型D.研究型

4.管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()A、分析能力B、继续学习的能力C、人际协调和团队协作能力D、情感管理能力

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    职业锚中的挑战型价值观指()。

    A.追求在技术领域的成长和提高

    B.喜欢个人生活

    C.喜欢解决困难、突破障碍，战胜强硬的对手

    D.喜欢管理他人


    参考答案：A

  • 第2题：

    职业锚的类型有（　　）。

    A.自主／独立型职业锚
    B.安全／稳定型职业锚
    C.创造型职业锚
    D.管理能力型职业锚
    E.职位型职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业锚是指员工个人的职业定位或者长期贡献区。其可分为以下五种类型：①技术／功能型职业锚；②管理能力型职业锚；③创造型职业锚；④安全／稳定型职业锚；⑤自主／独立型职业锚。

  • 第3题：

    发明问题的特征是，问题的初始定义含糊不清。因此，在一开始尝试解决这个问题时常常会遇到无法克服的困难。


    A

  • 第4题：

    按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。

    A.创造型人

    B.挑战型人

    C.生活型人

    D.管理型人


    参考答案：B

  • 第5题：

    以下不属于职业锚理论修订后增加的三种类型的是

    A．安全、稳定型职业锚

    B．挑战型职业锚

    C．生活型职业锚

    D．奉献型职业锚


    安全、稳定型职业锚

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