itgle.com
更多“唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。() ”相关问题
  • 第1题:

    领导者与管理者的区别有()。

    A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

    B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

    C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

    D、领导者必然具备管理者的潜能

    E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


    答案:AB

  • 第2题:

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。


  • 第3题:

    菲德勒认为领导效果的好坏取决于()

    A.领导者与被领导者关系

    B.任务结构

    C.职位能力

    D.领导者不变的品质和行为


    领导者与被领导者关系;任务结构;职位能力

  • 第4题:

    ()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

    A“领导者的理解”

    B“领导者的品质”

    C“领导者的权变”

    D“领导者的周期”


    B

  • 第5题:

    拉姆‧查兰博士认为,领导者发展的六个阶段,从低到高依次指的是:团队领导者、职能领导者、部门领导者、事业部领导者、业务群领导者和集团领导者。


    错误