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授权就是上级放弃权力。()

题目

授权就是上级放弃权力。()

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1.影响授权程度的因素包括()。A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点

2.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权

3.授权就是职权的放弃或让渡。()

4.授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    哪一个不符合中国授权的原则:()。

    A.随时向上级汇报

    B.不与上级抢夺权力

    C.向上级表现出获取权力的欲望

    D.即使被授权，也向领导说会向他请示


    答案：C

  • 第2题：

    上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于( )。

    A.充分授权

    B.制约授权

    C.弹性授权

    D.不充分授权


    正确答案：A

  • 第3题：

    授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）


    答案：对
    解析：
    授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。

  • 第4题：

    所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()


    正确答案：错

  • 第5题：

    授权表示上级将权力无限下放,也表示授权之后上级就把一切工作都交给别人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

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