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在一个组织中,人人都在学习就是学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

题目
在一个组织中,人人都在学习就是学习型组织。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织学习就是学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

2.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

3.学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化

4.● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）A．①②③B．①②⑤C．②③④D．③④⑤

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  • 第1题：

    创造一个学习型组织最重要的一点是()。

    A.知道怎样去管理学习型组织

    B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

    C.知道怎样去构建学习型组织

    D.学习型组织怎样去创新


    参考答案：B

  • 第2题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第3题：

    1、学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？


    1）愿景驱动型的组织。 2）组织由多个创造型团队组成。 3）自主管理的扁平型组织。 4）组织的边界将被重新界走。 5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。 6）领导者扮演新的角色。 7）善于不断学习的组织。 8）具有创造能量的组织。

  • 第4题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括( )。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A.①②③

    B.①②⑤

    C.②③④

    D.③④⑤


    参考答案：B

  • 第5题：

    学习型组织理论告诉我们管理者的一个主要责任就是培育学习的环境，以建立整个组织的学习能力


    ABCD

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