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公共部门的绩效管理的核心是效率。()

题目

公共部门的绩效管理的核心是效率。()

相似考题

1.公共部门绩效管理的核心内容是()。A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

2.公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

3.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效反馈B.绩效评估C.绩效追踪D.绩效衡量

4.公共部门绩效管理的核心是()。A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    公共部门门绩效管理价值标准包括经济、效率、效益和()。

    A、公开

    B、利润

    C、公平

    D、创新


    答案：C
    解析：公共部门绩效管理是是以实现公共部门管理的经济、效率、效益和公平为目标的公共部门管理模式。公共部门绩效管理对于提高公共部门的管理效率、增强公共部门的成本意识、推进公共管理由"治理"向"善治"转变具有重要意义。

  • 第2题：

    公共部门绩效管理的核心是()。

    A.绩效衡量

    B.绩效反馈

    C.绩效追踪

    D.绩效评估


    参考答案：CD

  • 第3题：

    公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
    社会绩效
    略

  • 第4题：

    下列属于公共部门的管理绩效基本评估标准的有()。

    A.服务

    B.效率

    C.制度

    D.公平


    参考答案：BD

  • 第5题：

    关于绩效评估表述有误的是()

    A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

    B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

    C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

    D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


    正确答案：B

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