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公平理论认为()A.激励水平受效价影响B.保健因素与工作环境有关C.人的需要可分为五个层次D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系

题目
公平理论认为()

A.激励水平受效价影响

B.保健因素与工作环境有关

C.人的需要可分为五个层次

D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系

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1.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()

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4.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。()

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  • 第1题：

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    A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    24、公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。


    相对报酬

  • 第3题：

    23、公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。


    D

  • 第4题：

    公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。


    相对报酬

  • 第5题：

    9、公平理论认为一个人主要是关心自己所得实际收入的绝对值。


    错误

  • 第6题：

    4、公平理论认为，人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。


    所获与付出的对比

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