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对于高职高专毕业生对就业岗位、薪资期望水平进行调查,适宜采用( )方式。A.市场普查B. 重点市场调查C. 典型市场调查D. 随机市场调查
题目
A.市场普查
B. 重点市场调查
C. 典型市场调查
D. 随机市场调查
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第1题：
2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度约为对薪资福利的满意度的几倍?( )
A．0.9
B．1.1
C．1.3
D．1.4
正确答案：B
B [解析] 2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度为41%+8%+6%=55%，2008届高职高专毕业生对薪资福利的满意度为41%+4%+3%=48%，倍数：55%÷48%≈1.1(倍)，故本题选B。 -
第2题：
下列说法中正确的是( )。
A．在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生
B．非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数
C．高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主
D．无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上
正确答案：D
D[解析]由于不知道“211”院校和高职高专院校毕业生各自的总人数，因此在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生和高职高专院校的毕业生人数的多少无法确定，A错；在规模为301-3000人雇主就业的非“211”本科院校的毕业生的比例为：7%+9%+12%=28%，大于在规模为51-300人雇主就业的人数．故B错；高职高专院校的毕业生在规模为301人以下的雇主就业的比例是：28% +26%=54%，故主要集中在雇主规模为301人以下的企业，C错；从图中可以看出无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模在300人
以下和3001人以上的都占到了70%以上，故D正确。本题选D。 -
第3题：
2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度约为对薪资福利的满意度的几倍？()
A．0．9
B．1．1
C．1．3
D．1．4
正确答案：B
B[解析]2008届高职高专毕业生对个人发展空间的满意度为41%+8%+6%= 55%，2008届高职高专毕业生对薪资福利的满意度为41%+4%+3%=48%，倍数为55%÷ 48%≈1．1倍，故本题选B． -
第4题：
下列说法中错误的是( )。
A．2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力
B．2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力
C．本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生
D．“工作要求和压力”不满意度最低，满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”
正确答案：D
D [解析]从题图可得出，本科毕业生满意度最高的是工作要求和压力，A正确；2008届高职高专毕业生对雇主的满意度管理制度文化和工作要求压力相差只有1%，是最接近的。故B正确；算出每个方面本科生和高职高专生的满意度，可知，本科生的满意度大都要高一些，故C正确；满意度最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”，故D错误，本题选D。 -
第5题：
2008届高职高专毕业生与本科毕业生相比，比例相差最小的是()．
A．对个人发展空间不满意
B．对管理制度和文化非常满意
C．对工作要求和压力很不满意
D．对薪资福利满意
正确答案：B
B[解析]对个人发展空间不满意的差别为：36%-32%=4%;对管理制度和文化非常满意的比例都是6%，差别为零；对工作要求和压力很不满意比例的差距为：8%-7%= 1%；对薪金福利满意比例的差距为：45%-41%=4%，故本题正确答案为B．