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将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )A. 从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C.从劳动行为的个体角度D.以上答案都不对

题目
将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )

A. 从劳动者行为的组织特征角度

B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系

C.从劳动行为的个体角度

D.以上答案都不对

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1.斯金纳认为，行为可以分为以下几类A、应答性行为和操作性行为B、回答性行为和操作性行为C、习惯性行为和偶然性行为D、习得性行为和非习得性行为

2.按严重程度从弱到强，性行为问题可分为（ ）（A）性行为失调、性行为障碍和性行为变态（B）性行为失调、性行为变态和性行为障碍（C）性行为变态、性行为失调和性行为障碍（D）性行为障碍、性行为失调和性行为变态

3.性行为问题按严重程度从弱到强可分为( )。单选A. 性行为失调、性行为障碍和性行为变态 B. 性行为失调、性行为变态和性行为障碍 C. 性行为变态、性行为失调和性行为障碍 D. 性行为障碍、性行为失调和性行为变态

4.当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()A.操作性行为与非操作性行为B.操作性行为与学习性行为C.操作性行为与应答性行为D.学习性行为与应答性行为

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  • 第1题：

    性行为问题按严重程度从弱到强可分为()。（2009-11）

    A:性行为失调、性行为障碍和性行为变态
    B:性行为失调、性行为变态和性行为障碍
    C:性行为变态、性行为失调和性行为障碍
    D:性行为障碍、性行为失调和性行为变态

    答案：A
    解析：
    对每一类性行为问题的严重程度，依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度，可分为性行为失调、性行为障碍、性行为变态三类。

  • 第2题：

    4、性科学研究按照性欲满足程度的分类标准，将人类性行为划分为三种类型，它们是？

    A．核心性性行为

    B．边缘性性行为

    C．类性行为

    D．精神性行为


    核心性;边缘性;类性行为

  • 第3题：

    桑代克将行为分为应答性行为和操作性行为。


    斯金纳

  • 第4题：

    斯金纳将人类的学习行为分为哪两种（）

    A．主动性行为和实践性行为

    B．实践性行为和操作性行为

    C．应答性行为和实践性行为

    D．应答性行为和操作性行为

    E．主动性行为和应答性行为

    F．主动性行为和操作性行为


    C C[解析]斯金纳把行为分为两类：应答性行为和操作性行为。应答性行为是指经典行为主义中由刺激引起的反应行为。“应答”是由一种确立的刺激所激发的行为，可以是无条件反射，也可以是条件反射。操作性行为不是由刺激激发，而是时不时地发放出来的行为。

  • 第5题：

    【多选题】性科学研究按照性欲满足程度的分类标准，将人类性行为划分为三种类型，它们是？

    A．核心性性行为

    B．边缘性性行为

    C．类性行为

    D．精神性行为


    无性性行为

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