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在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是()A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失B.在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法C.选择合适的团队成员参与决策D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员

题目
在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是()

A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

B.在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

C.选择合适的团队成员参与决策

D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员

相似考题

1.下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队冲突没有帮助的是()。A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围B.李总鼓励团队成员为别人着想C.赵总在解决团队冲突时，做到对事不对人D.在发生冲突后，王总禁止团队成员再议论这件事

2.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

参考答案和解析
参考答案：D
更多“在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是() ”相关问题

  • 第1题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。

    A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

    B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

    C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    D.要为团队成员提供必要的工具


    参考答案：D

  • 第2题：

    40、团队金字塔中（）能够营造好的团队氛围


    情商

  • 第3题：

    3、为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    A．要为团队成员提供必要的工具

    B．领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 

    C．团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变  

    D．授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛


    D

  • 第4题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第5题：

    15、一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。在以下某领导行为中，能帮助他的团队营造信任氛围的是（）。

    A．他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

    B．他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

    C．他在会议中只表扬那些他比较喜欢的成员

    D．他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题


    以上都对

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