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用人单位信息,是指具有某一类别单位内外部特点的信息。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位信息,是指具有某一类别单位内外部特点的信息。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.微观信息是指具体用人信息,如()以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。A.单位特色B.单位性质C.行业现状D.专业要求

2.根据《测站水情任务书》，确定需发送的()类别和接收单位。A、通信信息B、测站信息C、测验信息D、水情信息

3.关于操作管理信息说法错误的是（）.A是管理信息中最底层的信息B具有信息量大的特点C具有发生频率低的特点D用户订货合同属于操作管理信息

4.职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“用人单位信息,是指具有某一类别单位内外部特点的信息。() ”相关问题

  • 第1题：

    1、就业协议书的签订程序是

    A．毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章

    B．毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章

    C．毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章

    D．用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章


    C

  • 第2题：

    数字鸿沟是指

    A．不同社会群体间信息占有量、信息处理和控制能力上的差距

    B．信息性质

    C．信息类别

    D．信息定义


    小赵整天痴迷于网络游戏，父母多次苦口婆心地劝说，均没有效果，为此小赵和父母发生了多次争执

  • 第3题：

    141、在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集。

    A．用人单位地点

    B．用人单位环境

    C．用人单位规模

    D．招聘条件


    ABC

  • 第4题：

    数字鸿沟是指

    A．信息性质

    B．不同社会群体间信息占有量、信息处理和控制能力上的差距

    C．信息定义

    D．信息类别


    信息差距

  • 第5题：

    2、数字鸿沟是指

    A．信息性质

    B．不同社会群体间信息占有量、信息处理和控制能力上的差距

    C．信息定义

    D．信息类别


    B 定义要点是：①信息获取、信息处理、信息传播通过数字化技术实现；②造成了个体、群体、国家在思想意识、经济、文化和政治等方面的差距越来越大。B项中的“因痴迷网络游戏而导致争执”不符合定义要点，因此B项当选。

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