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招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

题目

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

A.面试

B.心理测验

C.文件筐练习

D.无领导小组讨论

相似考题

1.广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()此题为判断题(对，错)。

2.在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

3.()是一种最为常用的评价选拔方法。A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论

4.在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

参考答案和解析
参考答案：CD
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  • 第1题：

    （ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

    A.面试
    B.心理测试
    C.公文筐测试
    D.无领导小组讨论

    答案：C
    解析：
    公文筐测试通常又称为公文处理测验，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

  • 第2题：

    人才测评的方法包括（）。

    A笔试

    B心理测验

    C面试

    D评价中心技术


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）

    A心理测验和管理游戏

    B角色扮演和预算计划小组

    C文件筐测验和无领导小组讨论

    D心理测验和角色扮演


    C
    略

  • 第4题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）

    A.心理测验和管理游戏
    B.角色扮演和预算计划小组
    C.文件筐测验和无领导小组讨论
    D.心理测验和角色扮演

    答案：C
    解析：
    评价中心是指一种综合评价方法而非简单一个地方或机构，它综合地应用个人历史资料、心理测验和工作样本来做管理人员的筛选工作。目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是文件筐测验和无领导小组讨论。

  • 第5题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

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