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矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。A.不同矛盾的性质B.不同矛盾的特点C.政治立场D.是非对错

题目
矛盾的特殊性要求管理者,在管理实践中,要先区分()。

A.不同矛盾的性质

B.不同矛盾的特点

C.政治立场

D.是非对错

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1.下面对“底线思维”理解正确的是()A.要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。B.要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。C.要求企业管理者对安全管理要从零开始。D.要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。

2.属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工

3.组织管理者在实践中如何贯彻系统原理?

4.通常,管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素?A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    班级民主管理原则的基本要求()

    A、管理者要重视发挥学生自我教育

    B、管理者要有民主意识

    C、管理者要有为学生服务的意识

    D、管理者要有群众观点

    E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

    A.管理者要合理任用人员
    B.管理者要建立良好的人际关系
    C.管理者要有科学的管理经验
    D.管理者要建立奖罚程序
    E.管理者要明确组织分工

    答案：B
    解析：
    行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

  • 第3题：

    在管理实践中，委托—代理问题产生的原因在于企业管理者和所有者的目标不同，而所有者又难以对管理者实施有效的监督。


    所有权和经营权分离

  • 第4题：

    属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

    A:管理者要明确组织分工

    B:管理者要合理任用人员

    C:管理者要建立奖罚程序

    D:管理者要建立良好的人际关系

    E:管理者要有科学的管理经验


    正确答案：D
    解析：行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

  • 第5题：

    关于管理者代表，下列说法不正确的是（ ）。

    A.管理者代表出自最高管理层
    B.管理者代表能对质量管理体系进行管理、监视、评价和协调
    C.管理者代表要确保质量管理体系所需的过程的已建立、实施和保持
    D.管理者代表要确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识


    答案：A
    解析：
    最高管理者应在管理层中指定一名管理者作为管理者代表。管理者代表既可以是 最高管理层中的一员，也可以是其他管理层中的一员。

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