试论组织变革的阻力和消除。
第1题:
试论组织变革的途径和策略。
第2题:
试论克服组织变革阻力的方法。
第3题:
【多选题】消除组织变革阻力的管理对策有()。
A.客观分析变革的推力和阻力的强弱
B.创新组织文化
C.创新策略方法和手段
D.加强流程改造
第4题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第5题:
试论组织变革的阻力及其消除。
变革的阻力是多方面的,它来自政治、经济、文化、思想、心理等许多方面。认识变革阻力的来由,掌握消除阻力的方法,对促进改革、加速变革取得成效具有十分重要的意义。
组织变革阻力产生的原因有:
(1)心理上的抵制。
(2)因经济原因引起的抵制。
(3)组织本身的阻力。
(4)社会的原因。
克服组织变革阻力的方法和途径有:第一,采取参与变革的策略。第二,加强对变革的认同。第三,利用群体的动力。第四,力场分析。
略