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过程型激励理论包括()。A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论

题目
过程型激励理论包括()。

A.劳勒的激励过程模式

B.弗罗姆的期望理论

C.亚当·斯密的公平理论

D.麦克利兰的成就激励理论

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1.过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型

2.过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论

3.激励理论包括两大部分,分别是( )。A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论

4.双因素理论属于()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

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  • 第1题：

    综合型激励理论属于（ ）

    A.过程型激励理论
    B.内容型激励理论
    C.行为改造型激励理论
    D.公平型激励理论

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C行为改造型激励理论

    D综合激励理论


    B
    略

  • 第3题：

    5、激励理论包括以下哪几类（）。

    A．内容型激励理论

    B．形式型激励理论

    C．过程型激励理论

    D．行为修正型激励理论


    5、工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的: A、认知度 B、认真度 C、责任度 D、努力程度 答案:BCD

  • 第4题：

    激励理论的分类包括()

    A.内容型激励理论
    B.层次型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.状态型激励理论

    答案：A,C,D
    解析：
    激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

  • 第5题：

    激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C状态型激励理论

    D自我感知型激励理论

    E综合型激励理论


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    5、（）着重对人从动机产生到釆取行动的心理过程进行研究。主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、自我决定理论、目标设置理论等

    A．内容型激励理论

    B．过程型激励理论

    C．调整型激励理论

    D．改善型激励理论


    C

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