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员工是企业文化建设的()A.先进文化体现者B.主体C.培育者D.倡导者

题目
员工是企业文化建设的()

A.先进文化体现者

B.主体

C.培育者

D.倡导者

相似考题

1.( )是企业文化建设的基本力量。A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

2.企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。()此题为判断题(对，错)。

3.企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。()此题为判断题(对，错)。

4.( )是企业文化建设的倡导者和培育者。A、企业员工B、企业先进工作者C、企业家D、企业各级领导

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  • 第1题：

    企业内部环境的不利影响是()

    A. 员工价值标准失落

    B. 科学管理水平不高，管理基础较差

    C. 企业文化建设缺乏个性

    D. 企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第3题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

  • 第4题：

    1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
    （1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
    （2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
    员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

  • 第5题：

    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    实施企业文化建设的关键是（）。

    A员工

    B股东

    C领导者和领导团队

    D顾客


    C
    略

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