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报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置,体现了薪酬的()功能。A.调节B.激励C.补偿D.凝聚

题目
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置,体现了薪酬的()功能。

A.调节

B.激励

C.补偿

D.凝聚

相似考题

1.商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的（ ）。A．实现功能B．中介功能C．调节功能D．加工功能

2.商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的( )。A．实现功能B．中介功能C．调节功能D．加工功能

3.报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

4.薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能

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  • 第1题：

    商品流通是调节社会资源合理流动、实现社会资源合理配置的有效手段，这体现了商品流通的（ ）功能。

    A．调节

    B．中介

    C．实现

    D．配置


    正确答案：A
    商品流通的调节功能包括调节社会再生产、调节社会资源配置、调节各方经济利益关系、调整生产力布局、调节并优化各种比例关系，题中所述功能为调节社会资源配置功能。

  • 第2题：

    薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。

    A:增值功能
    B:导向功能
    C:配置功能
    D:支持企业变革

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。

  • 第3题：

    薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置


    正确

  • 第4题：

    商品流通能调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置。这体现了商品流通的（ ）。

    A.实现功能

    B.中介功能

    C.调节功能

    D.加工功能


    正确答案：C

  • 第5题：

    薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的（ ）功能。

    A.增值功能
    B.导向功能
    C.配置功能
    D.支持企业变革

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。

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