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角色扮演法缺点是这种方法的好坏主要取决于培训教师的水平。()此题为判断题(对，错)。

题目
角色扮演法缺点是这种方法的好坏主要取决于培训教师的水平。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.现代培训方法主要有()A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

2.教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示法D、角色扮演法E、游戏法

3.在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

4.组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法

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  • 第1题：

    ()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。

    A、讲授法

    B、研讨法

    C、角色扮演法

    D、案例分析法


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。

    A:申报法
    B:管理游戏法
    C:面谈法
    D:角色扮演法
    E:任务分析法

    答案：A,C,E
    解析：
    需求分析的方法有：①申报法。向各部门发放申报表或调查表；②问卷法；⑧面谈法；④任务分析法。通过分析工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求；⑤绩效分析法。通过分析理想绩效与实际续效的差距来确定培训与开发需求；⑥查阅工作说明书。通过对任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。

  • 第3题：

    常见的脱产培训方法有（）

    A．案例分析法

    B．角色扮演法

    C．网络培训法

    D．军训


    ABDE

  • 第4题：

    讲授法效果的好坏取决于教师讲话的多少。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

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